Previsti aumenti retributivi, nuovi profili professionali e assistenza sanitaria integrativa
Con nota stampa del 24 gennaio 2025, la Cisl-Fp ha comunicato la sottoscrizione definitiva del rinnovo del CCNL Uneba 2023-2025 per le lavoratrici ed i lavoratori del settore sociosanitario e assistenziale. Il rinnovo segue la preintesa siglata lo scorso dicembre. Il rinnovo stabilisce novità sia dal punto di vista economico che normativo. Per quel che concerne l’aspetto economico, è previsto un incremento medio lordo del 10,4% per il livello 4S, pari a 145,00 euro, divisi in 3 tranches:
– 70,00 euro da ottobre 2024;
– 50,00 euro da luglio 2025;
– 25,00 euro da marzo 2026.
Di seguito, le tabelle retributive con gli importi dei minimi e le relative decorrenze.
| Livello | Minimo 1.10.2024 | Minimo 1.7.2025 | Minimo 1.3.2026 |
| Quadro | 1.957,15 | 2.023,82 | 2.057,15 |
| 1 | 1.840,65 | 1.903,35 | 1.934,70 |
| 2 | 1.735,81 | 1.794,93 | 1.824,49 |
| 3S | 1.607,64 | 1.662,40 | 1.689,78 |
| 3 | 1.549,40 | 1.602,17 | 1.628,56 |
| 4S | 1.467,86 | 1.517,86 | 1.542,86 |
| 4 | 1.421,27 | 1.469,69 | 1.493,89 |
| 5S | 1.397,99 | 1.445,61 | 1.469,42 |
| 5 | 1.363,01 | 1.409,44 | 1.432,66 |
| 6S | 1.328,08 | 1.373,32 | 1.395,94 |
| 6 | 1.293,12 | 1.337,17 | 1.359,20 |
Tra le novità presenti nel rinnovo, è presente una nuova classificazione del personale, con la presenza di alcune figure professionali, quali: educatori, con inquadramento unificato al livello 3S; OSS con nuovo inquadramento unico al 4S e l’abolizione del 7° livello per il personale addetto alla pulizia e fatica. Per la maternità obbligatoria è prevista una retribuzione al 100%. Vengono riconosciuti ed inclusi nell’orario di lavoro i tempi di vestizione per 15 minuti. Inoltre, sono previste misure innovative per contrastare le molestie di genere e promuovere l’inclusione nei luoghi di lavoro. Sono state inserite le clausole contrattuali per i contratti a termine con una soglia di stabilizzazione aumentata al 30%, dando così maggiore sicurezza per i lavoratori precari.
Dal 1° gennaio 2026, l’assistenza sanitaria integrativa è incrementata di 2,00 euro a carico del datore di lavoro.
